学院精准就业工作初显成效

   随着学校秋季毕业生就业工作如火如荼的开展，精准指导，精准对接，精准服务的工作宗旨让生命学院就业工作呈现出新的气象。截止目前来学院专门召开宣讲招聘会的企业达23家，36家企业主动发来招聘信息。在学院摸底准备就业的248名毕业生中，有13名已正式签约入库，40余名学生有明确的就业意向，20余名学生收到了实习录用通知。

精准指导：让毕业生增强自信

    开展毕业生简历指导。学院收集全体毕业生简历，在敦促毕业生积极准备就业的同时，做好学生简历指导，目前全院预就业毕业生均已得到辐射指导。在日前举办的陕西省首届简历大赛活动中，学院学生积极参与，5名同学在全省高校毕业生中脱颖而出挺进复赛。

    开展就业技巧指导。在摸清毕业生情况的基础上，学院辅导员全员参与，分别对接不同的毕业班开展就业指导，在充分征求毕业生就业困惑的前提下，组织存在同一问题的毕业生开展小范围专项辅导，取得较好成效。同时学院紧紧抓住毕业生校友、企业HR来校招聘的机会，组织与毕业生座谈交流，讲解企业的用人要求和毕业生求职中注意的事项。河北健海生物芯片技术有限责任公司CEO、bet3365标准版2000级校友罗龙海，上海维亚生物科技有限公司HR经理高进等先后与毕业生座谈交流，受到毕业生好评。

    举办就业形势与政策宣讲会。学院特邀就业中心主任胥耀平解读就业形势和就业政策，分析社会对劳动力的需求，鼓励毕业生到城乡基层就业、激励毕业生自主创业，解析到一线和二三线城市就业、到大中型企业和小微型企业就业的区别，加强就业指导和服务。

精准服务：创建优质服务平台

    摸清家底才能做好服务。生命学院充分调研，摸清2016届本、研毕业生就业状况，在48.9%的预就业学生中摸清各生源地学生人数和岗位意向，在34.1%的预升学学生中摸清跨专业升学、跨学区升学学生人数，建档立卡，实时监测就业动态，做好信息化建设和跟踪服务。

    建设大学生就业工作坊，打造学生就业交流平台。陆续开展多场次就业微交流、应聘经验沙龙等活动，小范围的组织辅导员与毕业生，毕业生与校友，毕业生相互之间的经验分享，着力提升毕业生就业能力。目前超过半数的毕业生已走进就业工作坊进行分享交流。

    构建就业信息精准送达的新媒体平台。生命学院整合就业政策、职位信息、活动信息、就业指导信息、就业统计信息等各方就业信息资源，依托就业信息网络、“易班”平台、微信、QQ群等，打通与毕业生传递信息的主渠道，依据学生的求职意向将就业信息准确及时的推送给学生，统计和分析学生的求职行为、相关活动的效果。日前已发布共享就业信息近百条，与学生个体匹配度高，实现院校举办的每场招聘会有较高的学生参与度，每场招聘会都有供需意向达成。

精准对接：找准企业需求点

    生命学院总结与用人单位的交流经验，就业推进要更贴近企业生存和发展的需要。学院从10月起，先后赴山东省青岛、威海烟台等地区走访了荣昌生物、华仁药业等生物科技企业，赴广州、深圳走访了华大基因、环亚科技和赛业科技等企业，了解企业的用人需求和发展方向，介绍学院毕业生基本情况，针对就业实习基地建设以及合作办学等事项进行了交流。特别是学院为方便企业和服务学生，从学生求职意愿和生源地基本情况出发，携带了部分学生的求职简历，让企业现场了解学生的培养环节，选拔适合企业人才，在相互交流中更精准更满意的找到学院与企业的合作点。

    在学校的联络下，经过与企业的精准对接，荣昌生物等21家企业专程来校参加11月28日的秋季就业洽谈会，举办专场招聘；华大基因、环亚科技等国内外知名企业也专门对生命学院相关专业毕业生发来了用人需求。